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                黔江區:基層黨組織書記為農村發展添活力

                黔江區政府網 www.qianjiang.gov.cn2020-03-02 09:30來源:華龍網

                華龍網-新重慶客戶端3月1日17時訊(記者 李家勇)華龍網-新重慶客戶端記者今(1)日從重慶市黔江區了解到,近年來,阿蓬江鎮黨委以建立完善年輕村級黨組織帶頭人工作機制為抓手,“選、育、管”並舉,培養有幹勁、會幹事、作風正派、辦事公道的年輕有作為村級黨組織帶頭人,為基層黨組織註入新鮮血液,為農村發展增添了無限活力。


                黔江區阿蓬江鎮青杠村蠶桑基地。黔江區委宣傳部供圖 華龍網發

                多渠道選拔 為基層黨組織註入新鮮血液

                春暖花開,正是春耕好時節,在阿蓬江鎮青杠村,村民們穿梭忙碌在鄉村田野上。青杠村年輕的村黨總支部書記倪磊和村民一樣,在做好疫情防控工作的同時,還要兼顧開展脫貧攻堅、春耕生產、政策宣傳等各項工作,忙碌且充實。

                今年28歲的大學生倪磊,是阿蓬江鎮2015年末選拔的本土人才。在多年的基層工作中,倪磊踏實肯幹,帶頭發展蠶桑產業,成為當地的產業帶頭人。2018年12月,阿蓬江鎮黨委本著為基層鍛煉年輕黨員,任用其為青杠村總支部副書記主持青杠村委工作,又於2019年4月任青杠村總支部書記、主任,讓其 “黨政一肩挑”。

                青杠村是區級深度貧困村,倪磊到任後,不但主動帶頭發展蠶桑產業,還帶動了5個大戶一起栽桑養蠶,增收致富。2年來,青杠村產業發展、基礎設施建設、人居環境發生巨變,村級黨組織組織力提升較快,群眾“三感”明顯增強。 “今年我又發展了90畝蠶桑,預計全年養蠶120張。”

                倪磊告訴華龍網-新重慶客戶端記者,“當初回到農村,只想著自己發展,現在,我想帶領著村裏人一起致富。”

                和倪磊一樣,擔任市級深度貧困村柒坨村黨支部書記的退役軍人沈巡和擔任大坪村黨總支書記的大學畢業生王露,他們都是阿蓬江鎮黨委這幾年培養成長起來本土人才,年輕的村級黨組織帶頭人。他們懷著年輕人幹事創業的沖勁和不怕吃苦的幹勁,在農村廣袤的土地上,在產業發展的現場,在脫貧攻堅的一線,帶領著村民們自力更生、脫貧致富。

                “我們需要更多的年輕黨員,需要新鮮的血液。在村級黨組織的選拔過程中,通過組織推薦、會議推薦、個別談話推薦、自薦等方式,將文化程度高、綜合素質好、發展潛力大的優秀村級年輕黨員,並逐漸培養成為能夠獨當一面村級優秀黨組織帶頭人。”阿蓬江鎮黨委書記王燎表示。

                多形式培養 為黨員成長創造良好環境

                “嬢嬢,疫情防控不能放松,幹活也要把口罩戴好哦!”2月25日,阿蓬江鎮大坪村黨總支書記王露一邊給正在栽桑的村民們發放口罩,一邊指導春耕春播工作、宣傳疫情防控知識和各級政策,為有意願出門打工或就近務工的村民提供咨詢。

                今年27歲的王露是阿蓬江鎮高磧居委人。大學畢業後,一次偶然的機會,王露了解到家鄉正在選拔土本人才的消息,在外工作的她便依然決心回村發展。2019年5月,王露從工作人員被任用為大坪村黨總支副書記,這讓年輕的王露既感組織信任,又覺責任重大。為了幫助王露快速成為基層黨組織帶頭人,阿蓬江鎮黨委下派鎮黨委委員傅小為兼任大坪村黨總支書記,一方面適時給王露指點“迷津”,化解其工作、生活上的困惑、壓力、挑戰。另一方面,在實際工作中,傳授經驗方法,幫助其盡快成長,勇挑大梁。

                今年,肯學能幹的王露轉任大坪村黨總支部書記。又恰逢新冠肺炎疫情,在抓好全村疫情防控工作的同時,為了讓村民的農特產品走出去,王露積極探索新型營銷方式,結合大坪村“草圭堂遺址”文化品牌,創立了“草圭堂農產品微店”、“草圭堂農產品微信平臺”兩個銷售平臺。將農戶的土雞蛋、紅薯澱粉系列、蜂蜜、蕎面粉等多種農特產品通過網上平臺出售。短短時間,已實現銷售額5萬余元,解決了當地40余戶100余人的農產品銷售難題。

                “我們對年輕黨員主要是進行點對點、一對一的培養,比如讓基層工作經驗豐富的老黨員和年輕黨員結為幫帶對子,從思想上導、經驗上傳、工作上帶、生活上幫,促進年輕黨員成長。”王燎說:“其次就是認真了解每個年輕黨員的特長與優勢,對其個人情況進行綜合研究,分析預測,並制定年輕黨員成長培養規劃,循序漸進培養,為年輕黨員的成長創造良好的環境。”

                多舉措管理 激發年輕黨員幹事創業的激情

                “對年輕黨員的培養,既不能壓制天性,也不能放任自流,疏於管理。要建立考評機制來鍛煉、培養、管理他們。”據王燎介紹,為了加強年輕黨員的培養與管理,阿蓬江鎮黨委把考察篩選、規範行為、考核評比貫穿於年輕黨員培養“全過程”。嚴格執行篩選制度、個人有關事項報告制度等相關制度,把好選人用人“入口關”。並定期開展集體談心、個別談話,引導年輕黨員發現問題,提升思維格局和黨性修養,堅持正確的發展方向,規範約束行為,增強統籌協調、組織執行能力,跟蹤管理引導年輕黨員。再次,通過綜合運用年度考核、專項考核、考察等多種方法,多渠道、多層次、多側面了解評價、淬煉,獎優罰劣,激勵先進。同時,在各級評選表彰中,適當向實績突出、群眾滿意度高的村級黨組織傾斜,激發他們幹事創業、擔當作為的成就感與社會榮譽感。

                “阿蓬江鎮的年輕黨員作為村級黨組織帶頭人,為基層黨組織註入新鮮血液,為農村發展增添了無限活力,為阿蓬江鎮決戰脫貧攻堅、決勝全面小康奠定堅實的基礎。”王燎說。

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                責任編輯:劉婭